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辜胜阻当前我国中小企业面临严重生存困境

发布时间:2021-01-21 15:16:34 阅读: 来源:氧化铁蓝厂家

辜胜阻:当前我国中小企业面临严重生存困境

当前,我国中小企业面临着严重的生存困境,要摆脱困境才能转型升级。  当前中小企业生存困境最突出的表现有三个:一是前所未有的融资难;二是十分严峻的用工荒;三是全方位进入高成本的时代。  融资难是世界性的难题,所有国家的银行都有重大轻小、嫌贫爱富的倾向。但是,我国的融资难更为突出。大部分银行是国有大银行,我们的中小企业从某种意义上来讲,95%左右都是民营企业,而且面临着规模上重大轻小、嫌贫爱富的融资歧视。在紧缩银根的过程中,银行有限的贷款要保国企、央企、政府,特别是地方政府部门。所以,重公轻私的银行偏好,在今年表现得特别明显。  融资的还贷利率体现了双轨制,官方的利率很低,而民间的利率极高。浙江的80%小企业是依靠民间借贷,年息最高达到180%。武汉的民间资本利率也已达到120%,成都的民间借贷利率的月息已经炒到5%-6%。  即使利率这么高,民间借贷仍然热火朝天,温州有近90%的家庭和个人和近60%的企业参与民间借贷。  我们要防范民间借贷纠纷带来的潜在金融风险,缺乏监管、利率提高,中小企业还本付息的压力极大,已经潜藏着巨大的债务纠纷风险,甚至可能会间接传导到银行系统,这是前所未有的困难。  中小企业的生存困境第二问题是越来越严峻的用工荒。用工荒从2004年开始在全国引起关注,而现在已经发展到全面的用工荒。  用工荒表现为三个方面:一个是招不到人。杭州有一次计划招收几万名农民工,但是只有几百人报名。  第二个是留不住人。我在浙江一个企业考察时,对方告诉我说今年招了1000人,但很快走了大批工人,然后企业不得不又用高成本招了1000人。  第三个是人工成本很高。根据我去年的调查,中小企业平均人工成本上涨了20%,有的地方高达40%。用工荒不仅是技工在“荒”,普工也“荒”,不仅是沿海“荒”,内地也“荒”。  我认为造成用工荒有六方面原因,一个是劳动力总量从无限供给走向局部短缺,现在正走向全面短缺,还有一个是地区间的务工推力和拉力在发生很大变化,第三是新生代农民工的需求层次不同,第四是产业发展和布局调整使用工需求发生变化。四川过去是农民工输出大省,现在有很多沿海的产业向成都转移,所以成都今年出现了招工难现象,就是产业布局的调整使用工荒呈现新的态势。第五是用工待遇和环境使员工流失率高,最后一个是技能教育培训不够。  所以,现在说在用工“纠结”非常明显。一方面是农民工用工荒,另一方面是大学生就业难。现在大学生的工薪还赶不上农民工。某城市的木工每天薪酬已经达到300元了,也就是说月薪接近一万,现在很多企业是严重的技工短缺,而另一方面,我们的大学生就业却很困难。  企业如何应对用工荒?一个是用机器替代人工,比如富士康提出了要使用100个万机器人,用机器来替代工人。还有一个是通过提高企业效益来应对用工成本。用工荒不仅是招工难,而且用工贵,企业可以思考怎样提高效率,降低成本。第三是将产业转移到中西部,比如富士康把总部转移到河南,就大大缓和了用工的问题。  第三,中小企业全面进入高成本时代。九种因素叠加推动企业的成本直接上升,另外人民币的汇率改革,现在汇率对出口企业的影响很大。还有费率,现在各类收费也加大了企业的成本。三金,一个是薪金,现在是每年20%的增长,租金,土地出让金,还有原材料的进价和资源的代价,这几种因素叠加在一起,推动企业全面进入高成本时代。  为什么要转型?过去我国企业的秘密竞争武器是“五低”低成本、低技术、低价格、低利润、低端市场,而现在我们面临“三高”高能耗、高成本、高污染,我们是强大的制造、低端的设计,现在市场上最好的科技产品iPad的售价接近500美元,但是加工iPad的富士康只能获得11美元的利润,利润率仅为2%。  第一是动力不足,不想创新,缺乏激励机制。我们只有让创新成为一件有利可图的事情,企业才会去继续。第二是风险太大,不敢创新。创新是九死一生的事情,所以这种高风险是很多企业不敢做的。第三是能力有限,不会创新。特别是中小企业面临很大的人才瓶颈。第四是融资太难,不能创新。

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