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涪陵检验检疫局五项机制深化创先争优活动

发布时间:2020-03-09 12:17:48 阅读: 来源:氧化铁蓝厂家

在创先争优活动中,涪陵检验检疫局建立和完善领导责任、承诺、点评、群众评议和公示制等五项机制,确保创先争优活动深入开展。

一是落实领导责任制。局党组书记为推动创先争优活动的第一负责人,定期召开党组会议和领导小组会议,听取情况汇报、研究部署和检查督促创先争优活动,分管领导和各部门负责任人严格落实责任制,带头参加学习讨论、带头参加承诺活动、带头做好本职工作、带头抓好整改落实,发挥好创先争优活动组织者、推动者和宣传者的作用。

二是设岗定责、依责承诺。机关党支部和每个党员职工作出具体承诺。从加强基层组织建设等方面着手,机关党支部两次优化承诺,实施29条措施确保承诺兑现,并根据地方外贸发展的新形势进行适时调整。全局21名党员的个人承诺也结合本职工作进行了三次优化,个人承诺事项共100多项。按党内带党外、党员带群众要求,7名党外职工也作出履职尽职承诺,形成了上下联动的创先争优承诺体系。

三是坚持“日记周例月评”制度。党员职工兑现承诺和履职尽责情况以日常记实为基础,班子负责人召集班子成员、班子成员召集分管部门负责人、部门负责人召集所属人员召开工作周例会,每月召开全体党员职工参加的组织生活会,开展“讲、评、带”活动,采取当面点评与书面点评相结合的方式,对创先争优活动实行领导点评、党员职工互评和服务对象评价,点评内容包括对工作完成情况的肯定、工作中存在的问题、进一步整改提高的意见三个方面,提高讲评质量,切实使党员和职工凭工作业绩说话,讲贡献评优,让党员职工天天有压力,月月添动力。

四是全体党员职工采取无记名投票方式,对党员兑现承诺和职工履职尽职情况进行相互评价。局创先争优活动领导小组根据评议结果、日常工作表现和征求服务对象意见等情况,根据评选办法,按15%比例评出当月“优秀”党员、职工和示范窗口等。7月以来,该局共评选出优秀党员14人次,优秀职工5人次,示范窗口2个,国门卫土1人。

五是对外公示、树立典型。该局党支部和每个党员、职工承诺事项、兑现承诺和履职尽责情况、领导点评及创先争优评比结果,设专栏对外公布,接受监督。同时发挥先进典型带动作用,设立党员先锋岗和优秀职工示范岗、创先争优示范窗口流动奖牌,使干部职工普遍感到创有方向、争有目标、干有抓手、好有激励、差有鞭策,充分调动了全局职工积极性,大兴比学赶帮超的浓厚风气。(通讯员:汪在明)

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